四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱 “藍(lán)天藍(lán)集團(tuán)”），總部坐落于風(fēng)景如畫的四川綿陽游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。集團(tuán)的前身是一家商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋糧油供應(yīng)、日化用品銷售代理以及教育配套服務(wù)等領(lǐng)域。在集團(tuán)創(chuàng)始人、投資人、實(shí)際控制人衡凱先生的卓越引領(lǐng)下，歷經(jīng)艱苦初創(chuàng)與持續(xù)開拓，集團(tuán)已成功轉(zhuǎn)型為一家集國內(nèi)外貿(mào)易、糧油倉儲(chǔ)運(yùn)輸、市政綠化、園區(qū)管理服務(wù)、食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、工程規(guī)劃、工程建設(shè)、文旅投資等多元化業(yè)務(wù)于一體的綜合性投資集團(tuán)。2024 年 1 月，集團(tuán)通過資源整合正式注冊(cè)成立，開啟了全新的發(fā)展征程?，F(xiàn)集團(tuán)下設(shè)子公司及控（參）股公司共計(jì) 5 家，包括四川藍(lán)實(shí)商貿(mào)有限公司、四川藍(lán)才教育管理有限公司、四川藍(lán)晶智慧科技有限公司、綿陽五里谷商貿(mào)有限公司、綿陽市游仙區(qū)藍(lán)天休閑會(huì)所，員工 30 余人，資產(chǎn)總規(guī)模達(dá) 8000 萬元。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘后勤工作人員 15 人，歡迎有志之士加入我們，與集團(tuán)共同成長，共創(chuàng)輝煌。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

5.符合法律法規(guī)和招錄崗位所要求的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

5.有其他違反國家法律法規(guī)行為的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)對(duì)外公開招聘專業(yè)工作人員共計(jì)15人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。

四、招聘流程

本次公開招聘考試中，后勤工作人員崗位采取線下報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、職業(yè)性格測試、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假等，應(yīng)聘或聘用資格一律無效，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表；

2.個(gè)人簡歷；

3.本人有效居民身份證掃描件；

4.學(xué)歷證掃描件；

5.近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照；

6.其他佐證資料掃描件（任職基本條件所需職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等）。

（二）資格初審

1.請(qǐng)應(yīng)聘者于2025年2月7日至2月28日，到四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)綜合部報(bào)名。

（三）考試準(zhǔn)考通知

通過資格初審的人員將在2025年3月1日-3月7日接到包含考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試須知等通知信息，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件，到指定的考點(diǎn)參加考試。

過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

六、考試及資格復(fù)審

專業(yè)工作人員崗位：筆試、面試滿分各100分，應(yīng)聘崗位人數(shù)按照5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，低于5:1的比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考試總成績＝筆試×50%+面試成績×50%。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試及面談

1.筆試

（1）參加人員：資格初審合格的專業(yè)工作人員崗位應(yīng)聘人員。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：測試專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩?。

2.面談

（1）面談時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（2）面談方式：線下面談。

3.筆試、面談成績低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.成績排名公布：筆試及面談結(jié)束后在“四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)微信公眾號(hào)”公布筆試成績和排名。

（二）資格復(fù)審

1.參加人員：根據(jù)筆試及面談成績，按照各崗位比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

3.所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審合格者現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

4.因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試或面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（三）職業(yè)性格測試

對(duì)按照資格復(fù)審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試的人員進(jìn)行職業(yè)性格測試，該測評(píng)不計(jì)入考試總成績，測評(píng)結(jié)果供用人單位參考。

（四）面試

1.參加人員：所有通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

2.面試方式和內(nèi)容：本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試業(yè)務(wù)工作能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

4.面試成績低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

5.成績公布：面試結(jié)束后在四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)微信公眾號(hào)公布參加面試人員的總成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

（五）考試要求

1.筆試、面試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)應(yīng)聘者自行攜帶黑色簽字筆等必需文具。

2.應(yīng)聘者在筆試、面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢及考察

（一）體檢

1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。專業(yè)工作人員崗位如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，若筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照藍(lán)天藍(lán)集團(tuán)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以藍(lán)天藍(lán)集團(tuán)綜合部通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按應(yīng)聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

1.核實(shí)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照應(yīng)聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用及試用期

（一）聘用

1.被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.所有崗位的聘用人員在試用期或轉(zhuǎn)正后，集團(tuán)公司可根據(jù)工作實(shí)際需要，調(diào)整至相應(yīng)部門或子公司具體崗位。

（二）試用期

按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

（一）基本薪酬

按藍(lán)天藍(lán)集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行；薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資三部分構(gòu)成。

（二）公司福利

按國家相關(guān)政策規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)慰問等。各類假期均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事宜

（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。報(bào)名填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話）。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司綜合部。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘公告通過四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。應(yīng)聘者的個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

（四）本次招聘的未盡事宜，由四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

四川藍(lán)天藍(lán)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

0816-2276555

地址：四川省綿陽市游仙區(qū)五里梁支七路12號(hào)

（二）咨詢時(shí)間

工作日09:00-11:30,13:30-17:30