崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣東區(qū)域人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)和員工激勵等環(huán)節(jié)。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定和優(yōu)化本區(qū)域人力資源政策及流程。
3. 參與公司文化建設(shè)活動,提升員工滿意度與團隊凝聚力。
4. 定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,為公司提供人力成本優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 熱情開朗,有團隊合作精神。
2. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 5年以上人力資源或BP工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或新能源行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
4. 能獨立處理復(fù)雜人力資源問題,具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力。