1、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)工作的開展，負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)工作的管理。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善。
3、負(fù)責(zé)本崗位工作的改進完善和創(chuàng)新，并對公司工作的改進提出合理化建議。
4、主要負(fù)責(zé)華萊士連鎖門店訓(xùn)練組織工作以及協(xié)助運營進行新的訓(xùn)練店帶訓(xùn)工作有序開展。
5、負(fù)責(zé)對店長的帶訓(xùn)執(zhí)行有效追蹤，提升店長訓(xùn)練輸出效率和質(zhì)量。
6、執(zhí)行對店長、店助及訓(xùn)練員的崗位技能訓(xùn)練及考核誰認(rèn)證，并對員工工作站、行政管理、訓(xùn)練員崗位考核認(rèn)證負(fù)責(zé)。
7、協(xié)助運營部門開展門店QSC及門店崗位操作標(biāo)準(zhǔn)稽核，確保門店運營按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、協(xié)助營運門店SOC標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化。
9、根據(jù)上級和運營需求的訓(xùn)練計劃，完成相關(guān)培訓(xùn)活動的組織與實施工作。
10、執(zhí)行企業(yè)文化落地工作。
11、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷， 三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、酒店、便利店、連鎖餐廳培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的授課技能及表達能力，執(zhí)行力、抗壓力強。
4、能獨立組織策劃團建等大型活動。
福利待遇：
1、員工生日福利、團建活動、年度旅游/出國游。
2、國家傳統(tǒng)節(jié)日福利，發(fā)放禮品。
3、員工教育培訓(xùn)、店鋪投資、員工內(nèi)部優(yōu)惠等福利。
4、繳納五險（養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育）。
5、提供工作餐。