崗位職責:
1、負責公司全員績效考核管理制度制定及考核管理工作;
2、負責員工入職、離職手續(xù)、勞動合同簽訂、續(xù)簽,社保五險一金繳納工作;
3、根據(jù)部門需求開展招聘、面試工作;
5、負責公司各類人員的統(tǒng)計,異動,考勤情況匯總,為領導提供準確的人事信息,負責單位工作人員的考勤匯總,日報匯總等。
6、上級領導安排的臨時工作。
任職要求:
人力資源相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,黨員優(yōu)先;
熟練操作辦公軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
熟知人力資源六大模塊,并有從事相關內(nèi)容的經(jīng)驗。
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