崗位職責(zé):
1、根據(jù)需求,協(xié)助起草各類合同文本,在起草過程中充分結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,確保合同條款清晰明確、權(quán)利義務(wù)對(duì)等。
2、對(duì)公司各類合同進(jìn)行細(xì)致審查,從法律角度分析合同條款的合法性、合規(guī)性、完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
3、重點(diǎn)審查合同中的權(quán)利義務(wù)條款、違約責(zé)任條款、爭議解決條款等,確保公司在合同關(guān)系中處于有利地位,防范可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出修改建議,并與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),確保合同最終版本符合法律要求且能滿足業(yè)務(wù)需求。
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,起草各類法律文件,如律師函、法律意見書、聲明書等。6、對(duì)公司內(nèi)部擬發(fā)出的其他法律文件進(jìn)行審核,檢查文件內(nèi)容是否存在法律漏洞、表述是否準(zhǔn)確清晰、格式是否規(guī)范等問題。
7、對(duì)審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出修改意見,確保公司發(fā)出的所有法律文件都符合法律規(guī)范和公司形象要求
8、根據(jù)糾紛的性質(zhì)、嚴(yán)重程度以及收集到的證據(jù)情況,協(xié)助制定具體的糾紛處理方案。
9、負(fù)責(zé)本部及子公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督和審查;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格條件:
(一)基本條件
1、符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2、認(rèn)同同仁堂文化,愛護(hù)同仁堂品牌。
3、嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律。
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6、具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過刑事責(zé)任,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。
(二) 任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
3、三年以上同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有律所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備良好的商務(wù)素養(yǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);具有較強(qiáng)的溝通談判能力。
5、具有良好的分析、處理、應(yīng)變及解決問題的能力;清晰的邏輯思維能力。、6、熟練使用辦公軟件。
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、親和力。