因?yàn)楣景l(fā)展業(yè)務(wù)需要，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、報名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.品行端正，廉潔奉公；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（1989年8月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；

5.在過往任職期間，因失職瀆職，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

（三）有關(guān)要求

1.本科及以上學(xué)歷，其中：第一學(xué)歷須為本科。具備相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)先。獲得國（境）外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

2.具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識和要求。

4.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位及要求

本部國際貿(mào)易部：部門經(jīng)理助理崗1名。

（一）崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2.能夠獨(dú)立開發(fā)客戶與供應(yīng)商，具備談判及溝通協(xié)調(diào)的能力；

3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研和分析，收集行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)等，為企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)；

4. 對海外市場及重要客戶的進(jìn)行日常跟蹤反饋，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和管理；

5. 精通財務(wù)、外貿(mào)退稅、信用保險、國際商法等方面的業(yè)務(wù)流程與理論知識，并對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)做好風(fēng)險控制；

6. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)業(yè)務(wù)文件的審核與管理，協(xié)調(diào)跨部門的溝通與合作；

7. 企業(yè)或部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

（二）任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬；

2.具有5年及以上汽車或汽配外貿(mào)出口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通外貿(mào)相關(guān)理論知識與實(shí)踐操作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險控制能力；

4.具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的溝通能力及分析問題與解決問題的能力。

5.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。能夠接受出差。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時間：自發(fā)布之日至2024年9月10日，逾期不再接受報名。

2. 報名方式：智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡歷。

（二）資格審查

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對簡歷篩選通過的人員進(jìn)行資格審查。所需提交材料：

1．本人近期免冠2寸彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、 技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。

2．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。

3．社會保險繳費(fèi)清單一份。

上述材料不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，蘇豪天泓汽車集團(tuán)將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

資格審查結(jié)束后,將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過資格審查的人員，將不再通知。

（三）適崗評價與專業(yè)測試

適崗評價與專業(yè)測試采取面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（四）背景調(diào)查

對擬錄用人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。凡在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件方面弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后將取消聘用資格。

（五）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。體檢醫(yī)院為二級及以上綜合醫(yī)院。

（六）遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)面試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與蘇豪天泓汽車集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同、合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

蘇豪天泓汽車集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。