崗位職責:
1、負責已簽約的勞務派遣、外包項目的整體管理工作。包括項目運營、費用執(zhí)行情況、人事行政服務等全過程管理工作。
2、制定并貫徹執(zhí)行公司人力資源項目服務計劃和標
淮,全面提升客戶服務質量;
3、維護和拓展合作的人力資源項目客戶關系;
4、監(jiān)督管理人力資源服務團隊,提高咨詢服務水平;
5、培訓、考核人力資源服務人員,提升員工工作能力,改善工作質量。
任職要求:
1、40歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷,
2、有五年以上團隊管理經驗,有人力資源服務業(yè)同崗位工作經驗或人資經驗;
3、良好的人際關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧,有客戶管理及維護經驗;
4、具有團隊管理經驗,抗壓能力強。
5、熟練掌握EXCEL表格各種公式,熟悉社保相關政策、了解個稅核算和附加專項相關知識、了解簡單稅務和勞動法等相關優(yōu)先。
福利待遇:
早九晚六、單休
?六險一金/年終獎/工齡獎/免費停車/員工餐廳/生日福利/節(jié)假日福利