崗位職責(zé)

1.培訓(xùn)課程開發(fā)與實施:根據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略，設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)課程的實施和評估。

2.培訓(xùn)需求分析:通過與各部門的溝通和對員工的觀察，識別培訓(xùn)需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

3.培訓(xùn)效果評估:對培訓(xùn)活動進(jìn)行跟蹤和評估，收集學(xué)員的反饋，以便不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。

4.建立和維護(hù)培訓(xùn)體系:幫助企業(yè)建立和完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程和資源庫。

5.內(nèi)部培訓(xùn)師管理:管理和指導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量和一致性。

6.培訓(xùn)預(yù)算管理:制定年度培訓(xùn)預(yù)算，并合理規(guī)劃和控制培訓(xùn)費用。

任職要求：

1.教育背景:通常要求本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:具有3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建。

3.專業(yè)技能:具備扎實的專業(yè)知識，能夠熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和工具，具備ptt職業(yè)培訓(xùn)師資格。

4.溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源。

5.創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維，能夠不斷推出新的培訓(xùn)課程和方法。

6.敬業(yè)精神:具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對培訓(xùn)工作充滿熱情。

其他：

1、公司介紹：以“青少年學(xué)習(xí)力提升和健康成長”為核心，集家庭教育指導(dǎo)、學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)能力提升、學(xué)習(xí)方法策略指導(dǎo)、積極心理建設(shè)為一體，擁有全方位、個性化、高品質(zhì)的教育咨詢服務(wù)。通過專家團(tuán)隊研發(fā)的學(xué)習(xí)力測評診斷報告、個性化的發(fā)展方案、科學(xué)化的訓(xùn)練課程，為學(xué)生量身打造最優(yōu)學(xué)習(xí)成長方案，讓孩子在最短的時間內(nèi)優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，發(fā)掘自身潛力，全面提高孩子學(xué)習(xí)能力；用專業(yè)、權(quán)威、科學(xué)的方法幫助每一個孩子實現(xiàn)自我突破，走向卓越。

2、薪資待遇：綜合薪資5K-8K，具體薪資面談，福利有年終獎勵、職級晉升等

3、上六休一，上班時間9:00-17:30，國家法定節(jié)假日正常休息

（因本公司是教育咨詢行業(yè)，家長和學(xué)生會在周末、節(jié)假日、寒暑假期間前來做咨詢，能接受周末上班，平時調(diào)休者，再投簡歷。）