崗位職責(zé):
1. 人力資源管理體系搭建
結(jié)合企業(yè)市場(chǎng)目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略,運(yùn)用管理工具分解目標(biāo),設(shè)計(jì)招聘、薪酬、績(jī)效等模塊化體系并推動(dòng)協(xié)同落地。
主導(dǎo)或深度參與轉(zhuǎn)型期企業(yè)的HR體系搭建,包括銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)方案、培訓(xùn)體系及數(shù)字化工具應(yīng)用。
2. 業(yè)務(wù)支持與執(zhí)行
深入業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)銷售崗位及技術(shù)崗位人才畫像、激勵(lì)方案及人才梯隊(duì),提煉業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)形成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容(如案例庫(kù)、內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制)。
通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化人力資源配置。
3. 組織變革與員工關(guān)系
推動(dòng)跨部門協(xié)作,通過業(yè)務(wù)規(guī)劃會(huì)議、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等方式確保體系落地,處理復(fù)雜員工關(guān)系(如績(jī)效糾紛、多元背景團(tuán)隊(duì)融合)。
4 統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)全面人事、行政工作,協(xié)調(diào)各部門的行政人事工作推進(jìn)。
我們提供:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與激勵(lì)機(jī)制(含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì));
參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的成長(zhǎng)空間;
扁平化管理氛圍,注重個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展。
加入我們:
如果您正值職業(yè)上升期,渴望在快速變化的環(huán)境中施展才華,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
期待與務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、抗壓的您攜手,共筑高效能團(tuán)隊(duì)!
備注:
1、本崗位傾向招聘具備中層管理經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性強(qiáng)且思維開放的候選人。
2、公司正處在快速發(fā)展期,以上崗位職責(zé)為現(xiàn)階段工作內(nèi)容;公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)調(diào)整該崗位職責(zé)。介意者請(qǐng)慎投!
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