崗位職責:
1、參與公司管理決策,推行公司管理制度。
2、謀劃公司采購管理,擬定公司級采購管理相關(guān)的制度、流程和工作指導及標準,編寫和審核相關(guān)工作文稿。
3、審核本部門工作計劃、日常工作安排,并對工作完成情況做總結(jié)與分析。
4、管理和培養(yǎng)下屬。對下屬做教育和激勵、工作規(guī)范和技能培訓,培養(yǎng)骨干、穩(wěn)定員工隊伍,對下屬有效管制。
5、公司整體目標的承接、分解和落實。
6、制定采購管理策略,工作規(guī)劃及實施計劃,建立采購管理體系及模式。
7、制定采購管理制度、流程、作業(yè)標準和指導書,推動落地。
8、制定采購費用年度預算計劃,審批和管控費用的使用。
9、制定日常、月度、季度采購計劃,監(jiān)督實施、確保供應商及時交貨。
10、采購人員的管理工作、指導部門員工按工作流程和制度開展工作、及時完成采購任務、規(guī)范地與供應商進行業(yè)務溝通,保證業(yè)務的正常開展。
11、對全國的各個分公司建立主力供應商資源,實行當?shù)貐^(qū)域供貨模式。
12、對合格供應商系統(tǒng)管理、建立合理的供應商評定、管理及考核機制、搞好供應商合作關(guān)系、樹立大客戶地位、促成價格和服務優(yōu)享。
13、每月審核供應商的對賬資料、掛賬資料、日清月結(jié)管理所有賬目。
14、對采購業(yè)務進行匯總、分析、每月及時向管理層提供采購報告。
15、審核采購合同及條款、洽談延長付款賬期、規(guī)范采購作業(yè)流程。
16、對分公司采購員的采購工作進行審核、管理和指導。
17、完成其他工作和上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
1、年齡35-45歲,本科以上學歷,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗。
3、接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優(yōu)先;
4、有較強的供應商開發(fā)能力和談判能力
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀;
6、 品行端正,愛崗敬業(yè),誠實守信。