負(fù)責(zé)公司的業(yè)管部制度制訂、起草與監(jiān)督落實(shí),為業(yè)績(jī)達(dá)成提供助力
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解。
2、根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及日、周、月報(bào)表指導(dǎo)業(yè)務(wù)開拓方向。
3、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目分析,指導(dǎo)業(yè)務(wù)深度挖掘,并實(shí)施推進(jìn)。
4、組織業(yè)務(wù)實(shí)施,并妥善處理遇到的疑難問題。
5、督促催收貨款,保障資金回籠。
6、審核部門各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算,把控使用過程。
7、制定部門管理制度和工作流程,編寫和審核工作文件。
8、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)員及時(shí)總結(jié)、交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
10、做好本部門員工的管理和培訓(xùn),培養(yǎng)骨干,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
掌握談判技巧、數(shù)據(jù)分析、公文寫作等知識(shí),了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)沖突的能力、分析能力,有較高的談判能力,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假