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更新于 12月24日
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舉報(bào)

物流調(diào)度員

5千-8千
  • 滄州黃驊市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)貼月度獎(jiǎng)金餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé)：
一、運(yùn)輸任務(wù)的組織與調(diào)度
1.制定運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度方案：危險(xiǎn)品物流調(diào)度員需根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定合理的運(yùn)輸計(jì)劃和調(diào)度方案。這包括確定運(yùn)輸路線、選擇適合的運(yùn)輸工具、安排裝載和卸載時(shí)間等。
2.合理安排車輛與駕駛員：調(diào)度員需了解每輛車的裝載能力、駕駛員的準(zhǔn)駕資質(zhì)以及車輛的技術(shù)狀況，確保每趟運(yùn)輸任務(wù)都由合適的車輛和駕駛員承擔(dān)。
二、安全管理與監(jiān)控
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全駕駛制度：調(diào)度員需熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)陌踩{駛制度，包括駕駛員的作息管理、車輛的安全檢查等。
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控與應(yīng)急處理：利用先進(jìn)的物流管理系統(tǒng)，調(diào)度員需實(shí)時(shí)監(jiān)控危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛的位置、速度以及運(yùn)輸狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人員和貨物的安全。
三、記錄與審核
1.記錄駕駛員及車輛動(dòng)態(tài)：調(diào)度員需詳細(xì)記錄駕駛員的出車情況、車輛的行駛路線、裝載量等信息，以便后續(xù)分析和改進(jìn)。
2.初步審核運(yùn)單：在運(yùn)輸任務(wù)開(kāi)始前，調(diào)度員需對(duì)運(yùn)單進(jìn)行初步審核，確保貨物的品類、數(shù)量、包裝等信息與運(yùn)輸計(jì)劃相符，避免運(yùn)輸過(guò)程中的安全隱患。
四、車輛與設(shè)施設(shè)備管理
1.執(zhí)行保修計(jì)劃：調(diào)度員需根據(jù)車輛的保修計(jì)劃，及時(shí)安排車輛的維修和保養(yǎng)工作，確保車輛的技術(shù)狀況始終符合危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)囊蟆?br>2.管理設(shè)施設(shè)備：除了車輛外，調(diào)度員還需管理其他與危險(xiǎn)品運(yùn)輸相關(guān)的設(shè)施設(shè)備，如裝卸設(shè)備、防護(hù)用品等，確保它們的完好和可用。
五、客戶服務(wù)與投訴處理
1.處理客戶反饋與投訴：調(diào)度員需及時(shí)回應(yīng)客戶的咨詢和投訴，對(duì)于運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，需積極協(xié)調(diào)各方資源，盡快解決。
2.提供搶險(xiǎn)接駁服務(wù)：在運(yùn)輸過(guò)程中，若車輛發(fā)生故障或事故，調(diào)度員需迅速調(diào)度其他車輛進(jìn)行搶險(xiǎn)接駁，確保貨物的及時(shí)送達(dá)。
六、其他職責(zé)
1.遵守法律法規(guī)：調(diào)度員需熟悉并遵守國(guó)家及地方關(guān)于危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)姆煞ㄒ?guī)，確保公司的運(yùn)輸活動(dòng)合法合規(guī)。
2.持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：隨著危險(xiǎn)品運(yùn)輸行業(yè)的不斷發(fā)展，調(diào)度員需不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上危險(xiǎn)品物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流調(diào)度流程和規(guī)范;
3.能接受短時(shí)間出差及加班，能夠承受一定的工作壓力。
4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

工作地點(diǎn)

聯(lián)?；づR港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)化工三路南通七路西

職位發(fā)布者

hongchuansl/人力資源

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公司Logo宏川集團(tuán)
1.集團(tuán)簡(jiǎn)介廣東宏川集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏川集團(tuán)），總部位于廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是2016年度“中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“中國(guó)100強(qiáng)民營(yíng)服務(wù)業(yè)企業(yè)”、“廣東省100強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、2017年度東莞市“倍增計(jì)劃名譽(yù)試點(diǎn)”企業(yè)。公司主要從事各類液體化工品的碼頭倉(cāng)儲(chǔ)、灌裝分裝、服務(wù)型貿(mào)易、物流鏈管理、電子交易平臺(tái)、連鎖油站管理等業(yè)務(wù)，目前旗下已擁有16家分公司。公司通過(guò)“資本運(yùn)營(yíng)推動(dòng)全面創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“誠(chéng)信、共贏、效率、創(chuàng)新”的價(jià)值理念，踐行“為員工搭建發(fā)展平臺(tái)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為社會(huì)創(chuàng)造綜合價(jià)值、為股東獲取豐厚回報(bào)”的使命，為2000余家上下游客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 1.1公司核心企業(yè)簡(jiǎn)介 1.1.1廣東宏川智慧物流股份有限公司位于廣東省東莞市東莞港立沙島化工區(qū)，主要提供各類液體化工產(chǎn)品及油品的碼頭、倉(cāng)儲(chǔ)、物流鏈管理等服務(wù)。在珠三角和長(zhǎng)三角擁有三座大型現(xiàn)代化化工基地，總占地約為1263畝。目前，已投入運(yùn)營(yíng)兩座8萬(wàn)噸級(jí)及一座2萬(wàn)噸級(jí)碼頭，碼頭年吞吐能力達(dá)千萬(wàn)噸，總倉(cāng)儲(chǔ)能力達(dá)107.03萬(wàn)立方米，是全國(guó)較大的民營(yíng)化工倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)之一。目前旗下?lián)碛袞|莞三江港口儲(chǔ)罐有限公司、太倉(cāng)陽(yáng)鴻石化有限公司、南通陽(yáng)鴻石化儲(chǔ)運(yùn)有限公司、東莞市宏川化工倉(cāng)儲(chǔ)有限公司、宏川實(shí)業(yè)發(fā)展（香港）有限公司、深圳前海宏川智慧物流有限公司等6家公司。公司于2015年11月19日登陸新三板，證券簡(jiǎn)稱：宏川智慧、證券代碼：834337，榮獲中國(guó)危險(xiǎn)品物流安全管理先進(jìn)單位、廣東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”企業(yè)、東莞市倍增計(jì)劃“后備試點(diǎn)”企業(yè)、新三板最具成長(zhǎng)潛力企業(yè)、“金罐獎(jiǎng)”最佳倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商等榮譽(yù)稱號(hào)。 1.1.2東莞市宏川化工供應(yīng)鏈有限公司宏川集團(tuán)的核心企業(yè)，是中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，國(guó)家商務(wù)部“生產(chǎn)資料重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”，曾榮獲“東莞市主營(yíng)業(yè)務(wù)收入前10名民營(yíng)企業(yè)”、“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀企業(yè)”、“東莞市總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)——商貿(mào)服務(wù)總部”等榮譽(yù)稱號(hào)。 1.1.3廣東宏川新材料股份有限公司經(jīng)過(guò)22年的發(fā)展，宏川新材現(xiàn)有員工已達(dá)190余人，銷售分部12個(gè)，年銷售量近百萬(wàn)桶，是華南地區(qū)規(guī)模最大的桶裝化學(xué)品綜合服務(wù)商之一。 1.1.4江蘇大寶贏電商發(fā)展有限公司由宏川集團(tuán)攜手太倉(cāng)港發(fā)起成立，主要提供液體化工產(chǎn)品的現(xiàn)貨電子交易平臺(tái)服務(wù)。 1.1.5廣東宏川加樂(lè)加車能終端服務(wù)有限公司是廣東宏川集團(tuán)全資子公司，依托集團(tuán)公司的資金、人才、資源優(yōu)勢(shì)，打造全新的加油站、加氣站以及新型車用能源終端連鎖品牌。2.企業(yè)文化及特色活動(dòng) 2.1宏川的五大文化：親情文化、滿意文化、領(lǐng)先文化、溝通文化、協(xié)作文化，核心是關(guān)注員工。 2.2感恩百分百活動(dòng)：基層員工及基層管理人員每月自愿從工資收入中提取100元，公司再每月另行補(bǔ)助100元共同作為感恩基金，直接匯到職員父母的賬戶上，以此倡導(dǎo)孝敬長(zhǎng)輩的傳統(tǒng)美德。 2.3親情之旅：集團(tuán)每年度給予高管級(jí)和中管級(jí)員工專項(xiàng)旅游經(jīng)費(fèi)及帶薪假期，鼓勵(lì)其自行安排與家屬外出旅游休假，以此倡導(dǎo)快樂(lè)工作，幸福生活。 2.4員工互助金：集團(tuán)成立員工互助基金會(huì)，倡導(dǎo)員工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力每月自愿捐助5-100元作為互助基金，為有困難的同事貢獻(xiàn)自己的一份愛(ài)心，以此倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)他人，奉獻(xiàn)，共享。
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