崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理方針以及管理制度/流程，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量業(yè)務(wù)的策劃，開(kāi)展，落實(shí)，確保切實(shí)將質(zhì)量管理要求融入公司實(shí)際; 2、負(fù)責(zé)搭建公司質(zhì)量控制體系，推動(dòng)體系建設(shè)和落地，推動(dòng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化流程、文件的形成和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的監(jiān)測(cè)、管理評(píng)審決議的跟蹤驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)、過(guò)程及體系運(yùn)行有關(guān)質(zhì)量信息的收集、匯總和分析，及時(shí)對(duì)潛在質(zhì)量問(wèn)題啟動(dòng)改善,并對(duì)其跟蹤管理； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題的閉環(huán)； 7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)外部審核，確保審核順利通過(guò)工作。 任職要求： 1、5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量法律法規(guī)，熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力； 3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)執(zhí)行能力，保密意識(shí)高，組織能力良好； 5、 具有豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。