崗位職責:
1.負責公司資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評估及對子公司資產(chǎn)監(jiān)督檢查工作;
2.制定資產(chǎn)配置戰(zhàn)略,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標和市場狀況,確定資產(chǎn)配置的方向和重點;
3.對公司可運營資產(chǎn),提出運營方案和商業(yè)模式建議,開展收益能力的評估和論證;
4.負責資產(chǎn)的日常管理工作,包括資產(chǎn)的巡查、維護和修復等,確保資產(chǎn)的正常運行和價值的保持;
5.負責公司資產(chǎn)運營風險的評估和管控工作;
6.負責各類不良資產(chǎn)處置相關工作;
7.負責公司各類知識產(chǎn)權的申報和管理;
8.負責公司主營產(chǎn)品和解決方案的銷售工作;
9.負責及時完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.本科及以上學歷,具備豐富政府和行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.要求10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估、確權、交易等數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營相關制度,有相關工作經(jīng)驗;
4.熟悉ICT行業(yè)基礎知識,熟悉電子政務、智慧城市、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)應用等解決方案和運營模式;
5.具有較強的邏輯思維、溝通表達和團隊合作能力;
6.具有良好的抗壓能力,能面對復雜的項目情況,保障項目如期交付。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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