崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,執(zhí)行招聘方案,及時(shí)高效滿足各部門用人需求;
2、分析行業(yè)人才分布,確定對(duì)標(biāo)企業(yè),定向招聘高端人才;
3、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、初試、薪資談判及背景調(diào)查工作;
4、定期分析、評(píng)估招聘效果,對(duì)招聘完成率負(fù)責(zé);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種人才招聘渠道、招聘面試流程、素質(zhì)測(cè)評(píng)等;
4、具備嫻熟的面試技巧,出色的人才甄選能力。
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。濟(jì)南 - 槐蔭
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