崗位職責(zé):
1.人員招聘、培訓(xùn)等工作;
2.年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3.人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4.人員薪酬、福利管理;
5.人事檔案管理;
6.各類外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;黨員優(yōu)先;
2.從事人力資源管理工作3年以上;
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。