崗位職責:
1、全面負責人事行政的招聘、培訓、薪酬、績效、勞務關系等管理工作。
2、全面負責制定人事行政年度工作計劃并組織實施,搭建人力資源管理和行政制度體系。
3、全面負責推動并執(zhí)行上級領導的工作政策及工作安排。
任職要求:
1、為人正直,性格開朗,責任心強。
2、有強烈的成功欲望,有激情、有沖勁、有鉆勁、執(zhí)著。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
4、人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理等相關本科及以上學歷。
5、5年以上相關大中型企業(yè)或上市公司人事行政管理經(jīng)驗,2年以上人事行政高級管理工作經(jīng)驗。
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,優(yōu)秀的保密意識,高度的責任心。
福利待遇:五險一金+商業(yè)保險+年度免費體檢+通訊補貼+帶薪年假+過節(jié)福利+工作餐+住宿+年終分紅+團隊聚餐+國內(nèi)外旅游+生日福利+股權激勵。
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