職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)每月考勤排班及考勤報(bào)表匯總；
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放工作；
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)的繳納、核定工作
6、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。