崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理制度以及流程建設(shè);
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要,制定或及時(shí)修訂質(zhì)量目標(biāo)、方針;
3、質(zhì)量管理與控制;
3.1、審核確定各類檢驗(yàn)工作程序、操作規(guī)程的說明文件;
3.2、監(jiān)督檢查對原材料、制程、成品進(jìn)行檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)的實(shí)施過程;
3.3、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo),對子公司(工廠)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理;
3.4、召開質(zhì)量管理會議,處理重大質(zhì)量問題,提出質(zhì)量改進(jìn)意見;
3.5、負(fù)責(zé)對原材料等供應(yīng)商的評估,審批對供應(yīng)商的處理意見;
4、質(zhì)量管理推進(jìn)
4.1、組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保全面質(zhì)量管理在企業(yè)中得到推行;
4.2、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證的推進(jìn)和實(shí)施工作,保證企業(yè)質(zhì)量管理水平達(dá)到或超過各類質(zhì)量管理體系的要求;
4.3、組織、監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件的編寫工作,并進(jìn)行簽批、執(zhí)行;
4.4、組織、監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)證工作。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)的管理
5.1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管領(lǐng)域下屬員工的業(yè)務(wù)工作,催其不斷提高業(yè)務(wù)水平 ;
5.2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域員工的績效考核和獎(jiǎng)懲工作,以此調(diào)動員工的工作積極性;
5.3、負(fù)責(zé)安排、協(xié)助、控制部門內(nèi)的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、38歲以下,大學(xué)本科以上,具有質(zhì)量管理、認(rèn)證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、五年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具備三年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有顯示器、監(jiān)視器、TV等顯示行業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、包吃(一日 三餐),包?。晃咫U(xiǎn)一金;
2、節(jié)日福利,帶薪假期、免費(fèi)體檢、免費(fèi)旅游……
3、優(yōu)秀者可參與股權(quán)激勵(lì)體系……