崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷策略及方案,配合營銷負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)銷售計(jì)劃并執(zhí)行落地;公司銷售包含渠道銷售,重點(diǎn)大客戶銷售,外貿(mào)銷售。
2、以銷售結(jié)果和行為為導(dǎo)向,關(guān)注銷售過程中遇到的問題,及時(shí)支持和響應(yīng);
3、分析銷售數(shù)據(jù)及市場情況,及時(shí)為營銷決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的服務(wù)與跟進(jìn),參與新客戶開發(fā),建立良好的客戶服務(wù)體系;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作,打造積極向上的氛圍。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷/材料/機(jī)械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉硬質(zhì)合金數(shù)控刀具領(lǐng)域優(yōu)先,具備較強(qiáng)的獨(dú)立客戶開發(fā)與服務(wù)能力;
3、精通辦公軟件及銷售系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力;
4、具備優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建、輔導(dǎo)、激勵(lì)等;
5、誠信正直,有良好的自驅(qū)力,具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,能承受較大的工作壓力。
崗位晉升途徑:
公司每年快速增長,職位發(fā)展通道順暢
發(fā)展通道:銷售主管-銷售部長-營銷總監(jiān)-營銷副總
薪資福利:
1、底薪+業(yè)績提成獎(jiǎng)勵(lì),提供競爭力薪資;
2、公司為國家重點(diǎn)“專精特新小巨人企業(yè)”,高新技術(shù)企業(yè),四川省首批瞪羚企業(yè),處于高速成長階段,發(fā)展快速,擬走IPO上市;
3、六險(xiǎn)一金+免費(fèi)食宿+帶薪休假+節(jié)假日福利,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力匹配薪酬待遇;
4、核心骨干有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)。