崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分支機(jī)構(gòu)規(guī)劃及任務(wù)分配，制訂所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃、實(shí)施措施等；
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲(chǔ)備工作；
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售工作，開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)要求；
4、對(duì)所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核工作；
5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對(duì)所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)具體組織和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)推廣的促銷(xiāo)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作；根據(jù)公司相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時(shí)調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)行產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到公司相關(guān)要求，包括但不限于：首刷率、過(guò)件率、注銷(xiāo)率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)行產(chǎn)品品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等
8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。

任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、一年及以上產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)政策和銷(xiāo)售流程；
4、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，熱情，開(kāi)朗，表達(dá)宣導(dǎo)能力強(qiáng)；
5、無(wú)犯罪或嚴(yán)重違法違規(guī)記錄；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀或有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)者，可適當(dāng)放寬條件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利、年終分紅

職位亮點(diǎn)：晉升空間大、福利完善、薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力