任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備1年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對選人、面試、性格行為分析等有獨(dú)立的判斷；

4、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策及勞動合同法相關(guān)條款；

5、具備良好的溝通理解和組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗積極，有親和力、服務(wù)意識強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成業(yè)務(wù)體系人才招聘工作；

2、執(zhí)行招聘、需求分析、篩選面試、錄用、試用期跟進(jìn)等工作；

3、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，完成招聘分析報(bào)告；

4、員工試用期對接，部門交流、員工訪談，對流程提出診斷建議；

5、上級交辦的其他工作。

福利待遇：早九晚六單休法休帶薪年假五險(xiǎn)一金年終獎金等