崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計輕資產(chǎn)運營模式，搭建與優(yōu)化資產(chǎn)運營管理體系，制定并執(zhí)行資產(chǎn)運營管理相關(guān)制度。；

2、負(fù)責(zé)組織編制資產(chǎn)項目短期、中期、長期運營管理計劃，制定運營項目策劃、定位、設(shè)計、融資、招商等方案，輸出項目運營可行性方案；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整合運營平臺資源，建立廣泛合作關(guān)系，形成中高端運營服務(wù)商集群，建立中高端投資客戶群體，建設(shè)資產(chǎn)運營資源生態(tài)圈與品牌塑造；

4、圍繞經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，組織和管理團隊，確定團隊業(yè)績指標(biāo)，開放吸引外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊；

5、關(guān)鍵難點：業(yè)務(wù)模式與體系建設(shè)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)歷:具有5年以上大型商業(yè)管理經(jīng)驗和商業(yè)項目運營經(jīng)驗；

3、專業(yè)資格：工商管理、市場營銷、物業(yè)管理、酒店管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)。熟悉資產(chǎn)運營管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、戰(zhàn)略管理知識、市場研究學(xué)等相關(guān)知識。熟悉商業(yè)運營模式，有豐富客戶資源，在招商運營領(lǐng)域有良好人脈關(guān)系和客戶資源；

4、勝任力條件：具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠根據(jù)公司的要求進行創(chuàng)新升級。具有良好的運營資源整合能力、跨部門資源協(xié)調(diào)能力，較強的項目運作、風(fēng)險把控、分析研判能力。