更新于 7月19日

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗

9千-1.2萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融房地產(chǎn)/建筑不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式,搭建與優(yōu)化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系,制定并執(zhí)行資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度。;

2、負(fù)責(zé)組織編制資產(chǎn)項(xiàng)目短期、中期、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃、定位、設(shè)計(jì)、融資、招商等方案,輸出項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)可行性方案;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)資源,建立廣泛合作關(guān)系,形成中高端運(yùn)營(yíng)服務(wù)商集群,建立中高端投資客戶群體,建設(shè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源生態(tài)圈與品牌塑造;

4、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,組織和管理團(tuán)隊(duì),確定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo),開(kāi)放吸引外部人才,培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì);

5、關(guān)鍵難點(diǎn):業(yè)務(wù)模式與體系建設(shè)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷:具有5年以上大型商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、專(zhuān)業(yè)資格:工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、酒店管理、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、戰(zhàn)略管理知識(shí)、市場(chǎng)研究學(xué)等相關(guān)知識(shí)。熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,有豐富客戶資源,在招商運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域有良好人脈關(guān)系和客戶資源;

4、勝任力條件:具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,前瞻性戰(zhàn)略眼光,能夠根據(jù)公司的要求進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)。具有良好的運(yùn)營(yíng)資源整合能力、跨部門(mén)資源協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)把控、分析研判能力。


職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、周末雙休、出差補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)

工作地點(diǎn)

漢街總部國(guó)際B座

職位發(fā)布者

井先生/HRbp

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