一、薪酬構(gòu)成:
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+社保+高額提成
基本薪資:5000-7000
綜合年薪:40-80萬(依據(jù)個人簽單能力而定)
(注:提成以當(dāng)屆展會為準(zhǔn)(6-15萬)*4季度)
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)通過每屆展會(每年四屆) 參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶的搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項服務(wù)工作;
3、合理利用和維護(hù)公司客戶資源,通過各種途徑開發(fā)新客戶;
4、及時向市場部經(jīng)理匯報行業(yè)最新信息,并提供可行性的改進(jìn)建議;
5、完成上級交派的其他任務(wù)。
三、任職要求
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、旅游與管理及會展等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上的外聯(lián)銷售經(jīng)驗(非店面銷售)。建材、家居、電器、會展行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強、較強的營銷攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強的責(zé)任心;
4、心態(tài)積極,能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、福利待遇
1、公司項目為國內(nèi)家裝博覽會,擁有固定長期合作的客戶資源,入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會形式集中簽約客戶;
2、每年4屆展會,展商循環(huán)參展,招商專員可長期循環(huán)享受客戶提成;
4、入職后公司會提供全面的有關(guān)展會招商知識的培訓(xùn);
5、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據(jù)個人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理等職位;
6、每年5次外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
7、每年定期體驗(根據(jù)公司發(fā)展情況而定);
8、節(jié)日福利/員工生日會;
9、每半年薪資評定,可上浮或不浮動。