崗位職責:
1.課程開發(fā):了解終端門店培訓需求,針對性開發(fā)課件;
2.終端賦能:負責終端門店團隊打造,提升門店運營管理能力;為終端銷售技能提升培訓,提升門店導購銷售能力;同時能承接門店活動統(tǒng)籌,優(yōu)秀方法萃??!
3.區(qū)域培訓:負責新店長培訓班、提升店長培訓班、區(qū)域公開課組織、授課;
4.歸納總結門店/培訓管理模式,梳理出可復制的方法論并運用的工作領域中;
5.日常工作完成,培訓檔案、培訓總結、培訓計劃歸檔。
任職要求:
1-3年家居建材培訓經(jīng)驗/1-3年終端門店管理經(jīng)驗/1-3年終端家具建材銷售經(jīng)驗;