職位描述
1、主導(dǎo)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負責(zé)連鎖店項目的團隊組建,帶領(lǐng)、激勵團隊達成經(jīng)營與管理目標;
3、負責(zé)連鎖會員系統(tǒng),收銀系統(tǒng)搭建,消費者引流,持續(xù)轉(zhuǎn)化;
4、負責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;
5、主持項目運營工作,負責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;
6、制定市場拓展策略及標準,指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;
7、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
任職要求:
1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團隊開展工作;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;
5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神。
西安 - 雁塔
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