更新于 1月8日

人事行政總監(jiān)

1萬-2萬
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
崗位職責:
1、人事行政制度管理與工作計劃管理;
2、人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織編制公司人力資源規(guī)劃方案、經(jīng)審批后落地執(zhí)行;
3、根據(jù)公司年度預算和組織架構(gòu)設置,擬定人員編制計劃和年度招聘計劃;
4、根據(jù)公司發(fā)展和人才需求,組織制定公司培訓計劃;
5、組織編制公司薪酬績效考核體系和激勵政策方案,指導并監(jiān)督績效考核落地實施,推進績效管理具體工作;
6、行政費用管控,招待、活動策劃籌備,自有車輛及租用車輛管控;

任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上新能源行業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,掌握企業(yè)人力資源管理和行政相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備優(yōu)秀的語言表達、邏輯思維、分析、組織、協(xié)調(diào)能力,能夠妥善解決突發(fā)事件;
4、可以處理外聯(lián)與公關(guān)工作,具備較強的心理素質(zhì),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

工作地點

金麒麟新能源股份有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

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公司Logo金麒麟新能源股份有限公司
金麒麟新能源股份有限公司(以下簡稱“金麒麟”)于2005年成立,十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新,作為國內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務商,可助力政府科學推進“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式,助推當?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地,構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟,為政府招商賦能。公司投資1.8億元,以“一部三中心”(分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設實踐中心)的布局模式,建設了東北首家、全國領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務為一體的金麒麟零碳研發(fā)運營調(diào)度中心,用于服務公司在遼寧西部、吉林北部,以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務市場。金麒麟作為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè),深知人才和技術(shù)儲備的重要性,每年研發(fā)投入超過3000萬元,用以進行新技術(shù)方案的改進和完善,加強科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化,在同等的風光條件下,金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運營,承建的項目具備更高的發(fā)電效率,創(chuàng)造更多價值。
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