崗位職責:
1、人事行政制度管理與工作計劃管理;
2、人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織編制公司人力資源規(guī)劃方案、經(jīng)審批后落地執(zhí)行;
3、根據(jù)公司年度預算和組織架構(gòu)設置,擬定人員編制計劃和年度招聘計劃;
4、根據(jù)公司發(fā)展和人才需求,組織制定公司培訓計劃;
5、組織編制公司薪酬績效考核體系和激勵政策方案,指導并監(jiān)督績效考核落地實施,推進績效管理具體工作;
6、行政費用管控,招待、活動策劃籌備,自有車輛及租用車輛管控;
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上新能源行業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,掌握企業(yè)人力資源管理和行政相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備優(yōu)秀的語言表達、邏輯思維、分析、組織、協(xié)調(diào)能力,能夠妥善解決突發(fā)事件;
4、可以處理外聯(lián)與公關(guān)工作,具備較強的心理素質(zhì),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;