崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品的銷售工作，能獨立開發(fā)客戶市場，完成銷售任務(wù)及回款工作；
2、按計劃及要求拜訪客戶，并填寫客戶拜訪跟蹤表
3、收集市場和竟品信息，及時匯報上級；
4、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)或客戶；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析與判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4、上班時間：8:30-17:30，周末雙休；
公司及崗位詳情：
1.關(guān)于公司:公司成立于2005年，生產(chǎn)銷售一體的制造型企業(yè);
2.關(guān)于產(chǎn)品:公司只生產(chǎn)銷售線纜(中低壓線纜）。主要用于工控類的設(shè)備上，屬于原材料或是耗材，90%的客戶有重復(fù)采購的需求，是工業(yè)設(shè)備生產(chǎn)的必需品,應(yīng)用范圍廣；
3.關(guān)于銷售模式：銷售需要通過電銷+面銷(拜訪)開發(fā)客戶，不需要陌拜和地推；
4.關(guān)于上班時間：8點30至17點30，周末雙休，所有節(jié)假日同法定；
5.關(guān)于加班情況：不加班，公司沒有加班文化，行業(yè)也無需加班；
6.關(guān)于出差情況：我們業(yè)務(wù)范圍以所在城市及周邊為主,不需要外派出差的，但是我們需要拜訪客戶的，基本是當(dāng)天來回的；
7.關(guān)于固定薪資:固定薪資=底薪，是無責(zé)的，只要上班就有，無考核部分；
8.關(guān)于浮動薪資:浮動薪資=提成+績效+獎勵等，浮動薪資是根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績來核算的,不是固定的；
9.關(guān)于補貼:餐補:固定 15元/天，通訊補貼：座機或者電話卡或者話補的形式(城市不同，形式不同)，交通補貼(拜訪客戶非通勤):公車+實報實銷；
10.關(guān)于社保公積金：公司繳納社保和公積金，繳納地為工作所在地，社保繳納時間:最早入職第二個月，最遲入職第四個月(離職后補交1-2個月)，公積金繳納時間:最早入職第二個月，最遲入職第七個月;(繳納時間因各地繳納時間節(jié)點不同有差異)繳納基數(shù)和比例:目前是按照當(dāng)?shù)刈畹偷幕鶖?shù)和比例繳納的；
11.在職不滿22個工作日薪資按照3000核算。