崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作的開展,優(yōu)化線上線下招聘渠道資源,確保公司各部門所需要的人員能及時(shí)到位;
2、執(zhí)行好公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度,并督促,檢查,制度貫徹,確保落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)全體員工考勤管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等版塊的工作;
4、負(fù)責(zé)行政倉(cāng)出入庫(kù)進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)管理;
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作背景,35歲以下,人力資源六大模塊中至少熟悉三大模塊:人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,熟練使用WORD、EXCE等辦公軟件;
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