崗位職責(zé)：

1、熟悉人力六大模塊內(nèi)容，并能制定相關(guān)計(jì)劃落地實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施
3、開發(fā)有效的招聘渠道，招聘合格人才滿足各部門用人需求
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，依據(jù)考核建立員工晉升體系執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)育員工關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)公司車輛、會(huì)議、各種類型的參觀接待工作

應(yīng)聘條件：

1、男女不限，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2、至少1年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)
3、有百人以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、有較強(qiáng)的溝通能力，親和力，執(zhí)行力強(qiáng)

薪酬福利：

試用期6K-8K，繳納保險(xiǎn)，滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，產(chǎn)能獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，免費(fèi)提供食宿。