工作內(nèi)容:
1、負責公司微信公眾號、小紅書等宣傳渠道的內(nèi)容選材、編輯、發(fā)布及界面優(yōu)化、跳轉(zhuǎn)優(yōu)化等維護工作;
2、負責公司各類小程序內(nèi)容更新、維護工作;日常更新內(nèi)容主要涉及時事公告類、教研產(chǎn)品類、題庫類、學習備考資料類、數(shù)據(jù)類、視頻類及熱門活動類內(nèi)容;維護工作主要涉及小程序界面優(yōu)化、體驗優(yōu)化,維護工作以發(fā)現(xiàn)問題外包第三方處理為主;
3、熟悉新媒體運營,負責公司新媒體賬號的對外宣傳工作,配合團隊定期策劃各類腳本、采集、拍攝方案,并實施制作發(fā)布;
4、其他主管交辦的工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,有教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,待遇根據(jù)實際工作經(jīng)驗及能力確定;
2、有網(wǎng)感,有點子,有一定的策劃能力,有較為出色的文字編輯能力;有一定的活動策劃能力、開拓進取的精神;有團隊作戰(zhàn)能力,善于思考和總結(jié),具備學習和分享能力;
3、電視編導、新聞傳媒、廣告策劃、播音主持、視覺傳達等相關專業(yè)畢業(yè);
5、開朗健談,溝通力強,有合作精神和責任心。
1、薪酬待遇:面議,按照本部門三階九級工資體系,綜合考量應聘人員經(jīng)驗及能力,入職時確定試用期薪資,試用期一個月,試用期滿考核合格后再次定級定薪;
2、基本福利:每月6天調(diào)休、法定節(jié)假日帶薪休假(值班有補助)、上五險、發(fā)放工作手機等;
3、補充福利:不定期團建旅游等;
4、帶薪培訓:試用期間帶薪培訓,提高專業(yè)技術能力;定期組織在職培訓,不斷提升專業(yè)素質(zhì);
5、升職調(diào)薪:公司有健全的薪資管理及崗位級別晉升體系,根據(jù)員工入職年限及薪酬體系,每半年/定期開展一次晉升考核,考核通過者即可享受加薪加職。
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