職位描述?

戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察：緊密結(jié)合新能源叉車行業(yè)趨勢、政策導(dǎo)向以及市場動態(tài)，制定精準(zhǔn)且前瞻性的公司運營戰(zhàn)略與年度銷售計劃。深度分析市場需求，挖掘潛在客戶群體，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場，確保公司在激烈的競爭中搶占先機，達(dá)成銷售及盈利目標(biāo)。?

銷售業(yè)務(wù)管理：全面統(tǒng)籌公司銷售業(yè)務(wù)，從客戶拓展、銷售團隊管理到訂單執(zhí)行與售后服務(wù)，進(jìn)行全流程精細(xì)化管理。建立高效的銷售流程，優(yōu)化銷售策略，提高銷售轉(zhuǎn)化率，提升客戶滿意度，推動銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。同時，積極探索創(chuàng)新銷售模式，如線上線下融合、租賃業(yè)務(wù)拓展等，為公司創(chuàng)造新的盈利增長點。?

團隊組建與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組建、管理和激勵高績效銷售及運營團隊。明確各崗位工作職責(zé)與目標(biāo)，建立科學(xué)合理的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作熱情與創(chuàng)造力。定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊成員在新能源叉車技術(shù)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的能力，打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團隊。?

客戶關(guān)系維護與拓展：主導(dǎo)建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的新能源叉車解決方案，不斷提升客戶體驗與忠誠度。通過客戶口碑傳播及市場活動，積極拓展新客戶資源，擴大市場份額。?

供應(yīng)鏈與合作伙伴管理：與新能源叉車供應(yīng)商緊密合作，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)的及時性與穩(wěn)定性。建立良好的合作伙伴關(guān)系，整合上下游資源，共同推動新能源叉車技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，提升公司在產(chǎn)業(yè)鏈中的競爭力。?

任職要求?

行業(yè)經(jīng)驗豐富：具有 5 年以上新能源叉車和配件銷售或相關(guān)新能源設(shè)備銷售運營管理經(jīng)驗，對新能源叉車行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)、技術(shù)特點有深入了解，熟悉銷售渠道建設(shè)與客戶資源開發(fā)。?

卓越銷售與管理能力：擁有出色的銷售業(yè)績記錄，具備優(yōu)秀的銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠有效制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。具備卓越的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行高效協(xié)作。?

戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新思維：具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定切實可行的運營戰(zhàn)略。勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新的銷售模式與管理方法，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。?

新能源技術(shù)認(rèn)知：對新能源叉車的技術(shù)原理、性能優(yōu)勢、充電設(shè)施等有較為深入的了解，能夠為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢與解決方案，助力銷售業(yè)務(wù)開展。?

抗壓與應(yīng)變能力：能夠在快節(jié)奏、高壓力的市場環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，具備較強的應(yīng)變能力，能夠及時應(yīng)對市場變化與突發(fā)情況，保障公司運營的穩(wěn)定與發(fā)展。?

福利待遇?

優(yōu)厚薪資待遇：提供極具競爭力的薪資，可以是合伙人機制或者是基本工資、績效獎金、年終獎勵等，充分體現(xiàn)個人價值與貢獻(xiàn)，具體面談。?

全面福利保障：完善的五險一金，帶薪年假、病假，節(jié)日福利等，關(guān)注員工身心健康與生活品質(zhì)。?

廣闊職業(yè)發(fā)展：公司處于快速發(fā)展階段，可以和企業(yè)一起共同成長，為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間與發(fā)展平臺，支持員工不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)職業(yè)理想。?

創(chuàng)新工作氛圍：積極開放的企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)新與協(xié)作，為員工提供舒適的辦公環(huán)境與豐富的團隊活動，營造良好的工作氛圍。?