該崗位屬于實(shí)業(yè)公司上級(jí)單位商貿(mào)公司招聘崗位

崗位職責(zé)：

1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核下屬公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好督導(dǎo)，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

2.開發(fā)計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)管控，審批下屬公司二級(jí)、三級(jí)/專項(xiàng)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。

3.信息管理：組織各類經(jīng)營(yíng)信息報(bào)表的編制及報(bào)送，做好信息上傳下達(dá)。

4.運(yùn)營(yíng)管理：做好公司下屬項(xiàng)目招商、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)工作指導(dǎo)、管控及運(yùn)營(yíng)分析，保障項(xiàng)目高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)和價(jià)值不斷提升。

5.品牌管理：負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，制定年度品牌方案，審核年度品牌費(fèi)用，做好日常宣傳推廣，提升公司品牌價(jià)值。

6.貿(mào)易管理：審核下屬公司貿(mào)易計(jì)劃和業(yè)務(wù)執(zhí)行，做好年度目標(biāo)分解備案，保障貿(mào)易業(yè)務(wù)按計(jì)劃有序合規(guī)推進(jìn)。

7.成本管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司成本管理體系，做好成本標(biāo)準(zhǔn)管理、前期成本管理、目標(biāo)成本分解、動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控、預(yù)結(jié)算、項(xiàng)目合同管理、成本全過程檔案管理等工作。

8.招采管理：落實(shí)公司招標(biāo)、采購計(jì)劃，督促各單位達(dá)成

招采合規(guī)要求；負(fù)責(zé)建立供方體系與供方庫，做好供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)。

9.工程管理：負(fù)責(zé)工程計(jì)劃監(jiān)控、工程檢查、工程質(zhì)量管理、工程資料存檔，配合、督導(dǎo)下屬公司報(bào)批報(bào)建、安全生產(chǎn)、文明施工等工作。

任職要求：

1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷。有3年以上集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力。

3.具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

5.能熟練操作電腦及使用相關(guān)辦公軟件。