崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、檔案管理、社保相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘及人員配置,常態(tài)化人才儲(chǔ)備;
3、績效考核設(shè)定,完成相應(yīng)崗位的績效考核評(píng)估;
4、協(xié)助上級(jí)完成制度修訂、流程梳理等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及休假管理工作;
6、組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng),落實(shí)企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,擅長商務(wù)禮儀優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)、法休、帶薪年假、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利等。