崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行;
3、公司新品進(jìn)場(chǎng)的談判與執(zhí)行;
4、終端計(jì)劃中KA陳列與KA進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用的審核;
5、區(qū)域KA整體銷(xiāo)售的每日追蹤,區(qū)域每月銷(xiāo)售分析報(bào)告的制作;
6、KA客戶投訴的調(diào)查與處理;
7、評(píng)估、回顧各項(xiàng)KA活動(dòng)的執(zhí)行效果;
8、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)每月有關(guān)KA方面費(fèi)用核銷(xiāo)的處理,落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)KA活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳;
9、按照公司銷(xiāo)售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷(xiāo)價(jià)格;
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷(xiāo)售代表/KA促銷(xiāo)員的工作;
11、開(kāi)發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì);
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,確保KA的正常運(yùn)作;
13、根據(jù)部門(mén)培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28-35歲,具有快消品行業(yè)賣(mài)場(chǎng)或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA業(yè)務(wù)操作流程;
2、工作積極主動(dòng),獨(dú)立性與自律性強(qiáng),踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力;
3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)。
上市公司、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、工齡補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、彈性工作