人事行政主管
1. 分析篩選簡歷,尋找適合行業(yè)的優(yōu)秀人才,幫助求職者安排適合的崗位。
2. 發(fā)布招聘信息,通過網(wǎng)站招聘,選擇適合崗位求職者進(jìn)行線下邀約,安排求職者進(jìn)行面試。
3. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)組織及管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目,協(xié)助完成其他培訓(xùn)任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)管理公司各部門人員的員工關(guān)系、入職/離職/轉(zhuǎn)正/晉升/轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)員工薪酬福利,績效,人力資源規(guī)劃,勞動糾紛處理、員工離職面談及離職風(fēng)險管理,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,日??记诠芾怼?/p>
5. 負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作
6. 日常行政管理工作
崗位要求:
1. 普通話流利標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。
2. 能熟練掌握文字編輯和辦公軟件操作
薪資待遇
6k-8k
上班時間8:30-17:30
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