更新于 12月10日

人力資源部長

9千-1.5萬·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂中、?長期人力資源發(fā)展計劃。
2、根據(jù)公司級年度目標(biāo)指標(biāo),總體策劃人力資源部年度工作計劃,實現(xiàn)目標(biāo)達成。
3、全面統(tǒng)籌策劃公司人力資源、行政、后勤管理工作;
4、負責(zé)搭建完善人力資源、行政管理體系,優(yōu)化管理流程并有效運行。
5、負責(zé)設(shè)計并完善薪酬績效管理體系,總體控制公司人工成本。
6、負責(zé)部門團隊管理,?擅長各類中高級人才的甄別和選拔,?完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。?
7、負責(zé)根據(jù)公司及部門工作目標(biāo),負責(zé)協(xié)調(diào)、督促各部門貫徹執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)決策以及各項會議決議,推動工作開展及目標(biāo)達成。
8、負責(zé)根據(jù)國家的有關(guān)法律、?法規(guī)、?政策和上級各項指示,制定相應(yīng)的勞資政策、?人事行政制度和勞動合同等。
9、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。?
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、在制造行業(yè)從事人力資源管理5年及以上。
3、熟悉勞動、安全等相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4、熟悉人力資源六大模塊,精通薪酬、績效設(shè)計及運用。

獎金績效

年終獎 績效獎金 帶薪年假

工作地點

重慶澳騰汽車部件有限責(zé)任公司(東門)石桐三路15號

職位發(fā)布者

鄢女士/人事主管

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公司Logo重慶澳騰汽車部件有限責(zé)任公司
重慶澳騰汽車部件有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2008年6月,位于重慶市渝北區(qū)臨空前沿科技城,占地面積約50畝,建筑面積23000余平米,注冊資金5600萬元。在重慶永川及湖北荊門設(shè)立了分公司,現(xiàn)有員工300余人。公司定位于汽車精密沖焊部件的開發(fā)和制造,主要產(chǎn)品類型為汽車鉸鏈鎖扣、座椅骨架、儀表臺骨架、汽車底盤和車身等部品。公司具有全自動多工位和級進沖壓、機器人焊接、全自動鉚接、自動彎管等自動化生產(chǎn)為主的制造能力。公司具有較強的產(chǎn)品研發(fā)和過程一致性保證能力。主要客戶有長安福特汽車有限公司、長城汽車股份有限公司、中國重汽(重慶)輕型汽車有限公司、adient,brose,MAGNA等優(yōu)質(zhì)客戶,是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體,具有持續(xù)成長潛力的民營企業(yè)。公司秉持“德才兼?zhèn)?,價值創(chuàng)造,奮斗共贏!”的價值觀,核心團隊穩(wěn)定;以“實事求是,專注專業(yè),結(jié)果導(dǎo)向!”的行動準(zhǔn)則,注重團隊能力建設(shè)和工作實效;以“精于工、匠于心、品于行”的質(zhì)量方針,著力于研發(fā)和制造過程,聚焦于持續(xù)提升實物質(zhì)量水平;以“與時俱進,鍥而不舍,追求更好!”的企業(yè)精神,不斷超越“持續(xù)為客戶提供值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)!”的企業(yè)使命!公司深知:企業(yè)發(fā)展,人才是致關(guān)重要的!公司注重人才的選拔和引進,具有完整的一套選人、育人、用人、勵人、留人機制。倡導(dǎo)用人唯賢,人盡其才的用人原則,提供充分發(fā)揮個人能力的平臺和空間,尊重人格、倡導(dǎo)積極和諧的團隊文化,我們關(guān)心人才,尊重人才!我們將提供有競爭力的薪資福利和廣闊的發(fā)展平臺,澳騰將是你施展能力持續(xù)進步的堅實舞臺!期待您的加入!
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