工作職責(zé):
人事方面:
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展,以及公司各崗位人員的簡歷篩選與初面。
2、負(fù)責(zé)公司績效考核辦法的制定、評(píng)估與匯總。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工福利、員工滿意度等員工關(guān)系方面的工作。
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等培訓(xùn)的組織與開展。
行政方面:
1、負(fù)責(zé)日常行政內(nèi)勤事務(wù),包括日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、水電能源管理等。
2、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總客戶合同及檔案管理。
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯總。
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的辦理和日常使用管理。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、20-35歲。
2、有招聘銷售的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉人事六大模塊中至少2個(gè)以上。
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件。
上班時(shí)間:8點(diǎn)-12點(diǎn) 2點(diǎn)-5點(diǎn)半
單休,節(jié)假日正常放假。
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