更新于 3月15日

管道設(shè)計

1-1.3萬
  • 榆林榆陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

設(shè)計院

中石化廣州工程有限公司成立于1956年10月,為能源化工行業(yè)集技術(shù)開發(fā)、工程設(shè)計、EPC工程總承包為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),擁有國家綜合甲級設(shè)計資質(zhì)。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要,委托第三方在榆林招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位:

崗位1:管道設(shè)計

二、應(yīng)聘人員范圍:外聘或?qū)俚鼗ú惶峁┦乘蓿?/p>

三、崗位職責(zé): 工程設(shè)計、現(xiàn)場服務(wù)

四、招聘條件:

(1)政治過硬、廉潔自律、公平公正、忠誠擔(dān)當(dāng)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、服從管理、主動作為、善于思考。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有1年及以上的工作經(jīng)驗)

(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于理論結(jié)合實際。

(4)具有良好的團(tuán)隊意識,積極的團(tuán)隊精神;具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識。

(5)具有良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的責(zé)任意識;較強(qiáng)的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。

(6)熟悉計算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯、PDMS操作(管道設(shè)計專業(yè))。

(7)年齡不大于 40歲,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放開年齡限制。身體健康,能夠適應(yīng)項目現(xiàn)場工作需要。

1.管道設(shè)計專業(yè)

招聘人數(shù):3-6人

服從崗位、工作地點安排調(diào)劑,適應(yīng)出差工作需要

專業(yè)要求:化工過程機(jī)械;動力機(jī)械及工程;流體機(jī)械及工程;機(jī)械工程;機(jī)械制造及其自動化;機(jī)械設(shè)計及理論;化學(xué)工程;化學(xué)工藝;化學(xué)工程與技術(shù);材料與化工(化學(xué)工程方向);應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

五、薪酬待遇:薪資(面議)

其他:餐補(bǔ)、 通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。

六、工作地點:榆林明珠路榆商大廈B座21樓7-8號

八、其他:錄用人員與第三方簽訂勞動合同

在項目中心工作一定時間并表現(xiàn)優(yōu)秀,具備較高專業(yè)工作能力的人員,中心可優(yōu)先協(xié)助向區(qū)域煉油化工新材料企業(yè)以及政府科研單位推薦任職。

工作地點

榆商大廈B座

職位發(fā)布者

陳曉良/人事經(jīng)理

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廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗,深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力,讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊,同時聘請了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險,保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化:公司在收到客戶招聘需求時,利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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