崗位職責 1、新品開發(fā)階段質(zhì)量管理：梳理并加強新品開發(fā)階段的質(zhì)量控制，確保批量生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定； 2、質(zhì)量標準制定及維護：質(zhì)量標準的制定、梳理和不斷完善； 3、防呆及關(guān)鍵質(zhì)量控制點開發(fā)：開發(fā)防呆及關(guān)鍵質(zhì)量控制點，加強過程控制； 4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析處理：對過程的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析處理，組織采取改善措施進行提升； 5、制程能力提升：加強制程能力，保證制程穩(wěn)定性； 6、過程異常協(xié)調(diào)處理：組織主導(dǎo)過程異常處理，分析原因，采取對策及時應(yīng)對； 7、進料異常的處理：跟蹤處理質(zhì)量異常，并確保其糾正預(yù)防措施的及時性、有效性； 8、客戶質(zhì)量異常處理：快速處理客戶投訴及客戶特殊需求，組織采取系統(tǒng)有效的改善措施，并跟進落實； 9、計量器具校驗管理：檢驗檢測設(shè)備的維護保養(yǎng)，計量校驗，MSOP編制培訓(xùn)等； 10、月工作內(nèi)容回顧&總結(jié)：總結(jié)每月工作的完成情況，對于沒有完成工作需要調(diào)查和解決； 11、臨時任務(wù)：按上級要求執(zhí)行并完成臨時安排的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上大中型工廠品管管理經(jīng)驗，軟管/日化行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)品管理論，熟悉ISO9001 /BRC等質(zhì)量管理體系； 4、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具&手法； 5、有敏銳的洞察力和邏輯思維能力，善于溝通談判，執(zhí)行能力強。