崗位職責：

1，負責公司抖音小店的后臺管理，產品上下架和產品描述 ，店鋪裝修等。
2，負責抖音小店的商品卡運營和日常運營，收集分析抖店數(shù)據(jù)，會用千川等付費工具投流商品卡流量及時調整運營方向；負責抖音店鋪評分維護及優(yōu)化各項評分。
3，負責小店的店鋪推廣，制定營銷策略提高店鋪點擊率和瀏覽量，轉化量，成交量。定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量。針對抖音平臺各大活動節(jié)日及品牌熱點時間，跟進平臺活動報名，銷售機制策劃，活動跟進及活動后臺數(shù)據(jù)復盤整理。
4，優(yōu)化店鋪評分，整理每日，周，月店鋪數(shù)據(jù)。如流量數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)等。
5、監(jiān)控和分析店鋪運營各項數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營中存在的問題，有效提升和改過，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；

任職要求：
1，1年以上抖店商品卡運營經驗，擁有抖音小店獨立運營的實戰(zhàn)經驗；
2，擅長溝通表達，性格開朗，責任感強，工作積極主動。
3，熱愛抖音行業(yè)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力和策略結果分析能力。
4，了解抖音電商運營的規(guī)則和邏輯。
5、洞察行業(yè)趨勢，有能力針對現(xiàn)有貨盤，提出優(yōu)化建議，填補缺失品類、

薪酬福利：

薪酬待遇：底薪+績效+提成+年終分紅（底薪6-12k依據(jù)經驗能力面試給定，提點可觀，綜合薪資上不封頂）

社保制度：入職30天內購買社保

員工活動：公司每年舉行一次大型年會，每年組織至少一次團隊旅游。

晉升空間：注重人才發(fā)展，注重公司內部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，每季度考核一次，后期可晉升為管理層。

供應鏈：自有塑料+硅膠制品廠，以及深度合作的供應鏈工廠，有專門的供應鏈開發(fā)團隊，現(xiàn)SKU眾多。

相關培訓：

1. 新員工入職培訓，保證員工更快融入公司，了解公司團隊氛圍；

2. 產品培訓，一對一老員工帶新員工，組長帶團隊；

3. 技能培訓，每月組織案例分享會，銷售心得，講師授課；

4. 不定期外部脫產培訓，提升技能知識；

薪酬福利：

薪酬待遇：底薪+績效+提成+年終分紅（底薪8-12k依據(jù)經驗能力面試給定，提點可觀，綜合薪資上不封頂）

社保制度：入職30天內購買社保

員工活動：公司每年舉行一次大型年會，每年組織至少一次團隊旅游。

晉升空間：注重人才發(fā)展，注重公司內部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，每季度考核一次，后期可晉升為管理層。

供應鏈：自有塑料+硅膠制品廠，以及深度合作的供應鏈工廠，有專門的供應鏈開發(fā)團隊，現(xiàn)SKU眾多。

相關培訓：

1. 新員工入職培訓，保證員工更快融入公司，了解公司團隊氛圍；

2. 產品培訓，一對一老員工帶新員工，組長帶團隊；

3. 技能培訓，每月組織案例分享會，銷售心得，講師授課；

4. 不定期外部脫產培訓，提升技能知識；

工作時間：9:00-18:30（中間休息1.5個小時），大小周

工作地點：龍崗區(qū) 海源創(chuàng)新中心1601（華南城對面）

上班地點在龍崗在龍崗?。?！不接受居家辦公?。。?！不接受代運營！?。?！