更新于 12月17日

人事經(jīng)理

7千-9千
  • 鄭州新鄭市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系招聘
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策,定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī) 劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。
2、核定公司年度人員需求計(jì)劃,確定各部門年度人員編制計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書, 監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)建立各招聘渠道,發(fā)布招聘信息,甄別應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)配置各部門工作崗位,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實(shí)際需要,及時(shí)組織人員的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保人員定額的合理化和準(zhǔn)確性,控制人力成本;
7、負(fù)責(zé)抓好公司考勤紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,定期檢查出勤率。
8、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與管理,入職、離職、調(diào)動(dòng)等建立、維護(hù)人事檔案。
9、負(fù)責(zé)員工的考勤、薪資核算,辦理員工社保的申報(bào)、繳納、終止或社會(huì)保險(xiǎn)。
10、負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí),處理勞動(dòng)關(guān)系、工傷等事宜。
11、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及效果的跟蹤、反饋。
12、組織做好員工入職、晉升、解聘等勞動(dòng)關(guān)系管理工作,加強(qiáng)員工關(guān)系的處理,防范勞動(dòng)用人風(fēng)險(xiǎn)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),有過獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉HR全模塊工作,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、有一定的抗壓能力,保密性、原則性強(qiáng),有責(zé)任心;

工作地點(diǎn)

河南寶盈建設(shè)集團(tuán)有限公司財(cái)富廣場7樓北側(cè)

職位發(fā)布者

田女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南興忠實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
河南興忠實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱興忠集團(tuán))是一家集房地產(chǎn)開發(fā),建筑施工、混凝土生產(chǎn)、商貿(mào)物流及酒店管理等多元化產(chǎn)業(yè)為一體的集團(tuán)性企業(yè),集團(tuán)公司總部位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)綠地峰會(huì)天下大廈23層,坐擁1200平米產(chǎn)權(quán)寫字樓。公司秉承集團(tuán)化、多元化發(fā)展理念,近年來通過不斷兼容并包,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷擴(kuò)大自身影響力,逐漸形成以地產(chǎn)、建筑、實(shí)業(yè)為主體的多元化戰(zhàn)略航母,并不斷朝著科學(xué)化、有序化、健康化的集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。目前,興忠集團(tuán)旗下共有10余家全資及控股公司,分別是:河南興忠置業(yè)有限公司、河南寶盈建設(shè)集團(tuán)有限公司、河南省興忠建筑安裝工程有限公司、鄭州正巖混凝土有限公司、河南興淮酒業(yè)商貿(mào)有限公司、鄭州晶源商貿(mào)有限公司、鄭州中原民生商貿(mào)有限公司、河南光州酒店有限公司(四星級(jí))、河南省淮河酒業(yè)有限公司等極具實(shí)力的分子公司。截止2013年底,興忠集團(tuán)擁有固定資產(chǎn)近20個(gè)億,年?duì)I業(yè)額近30億;各類管理人員1500余人。公司立足現(xiàn)在,放眼未來,本著“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展,以管理求效益、以安全做保障,以用戶滿意為目的”為經(jīng)營宗旨,多年來,積極進(jìn)取,上下求索,在企業(yè)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,不斷踐行著對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)員工的各項(xiàng)承諾。積極以市場發(fā)展為導(dǎo)向,用現(xiàn)代化、科學(xué)化的技術(shù)和管理手段,一步一個(gè)腳印,從點(diǎn)滴做起,“積沙成塔、集腋成裘“,不斷通過各種經(jīng)營手段,整合旗下各類型企業(yè),適當(dāng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快集團(tuán)發(fā)展腳步,在對(duì)抗未來市場風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),確保集團(tuán)公司的目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感是衡量一個(gè)企業(yè)成功與否的重要標(biāo)志,在這方面,集團(tuán)公司不斷做出表率。近年來,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,并通過各級(jí)政府和慈善基金會(huì)開展慈善公益事業(yè)。汶川地震、玉樹地震……“一方有難,八方支援”,每次我們都走在公益的最前方,公司累計(jì)每年各項(xiàng)慈善捐贈(zèng)超過百萬。除此以外,集團(tuán)總裁高興中先生為了回報(bào)鄉(xiāng)鄰,還不斷通過集團(tuán)在家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)幫扶弱勢(shì)群體,提供合適崗位,有效解決了家鄉(xiāng)農(nóng)民工和殘疾人就業(yè)的問題,用實(shí)際行動(dòng)證明了企業(yè)回報(bào)社會(huì),回報(bào)鄉(xiāng)鄰的企業(yè)價(jià)值觀。“篳路藍(lán)縷、以啟山林”,興忠集團(tuán)的今天來之不易。集團(tuán)的發(fā)展走過了一條不尋常的道路,從最初的創(chuàng)業(yè)艱辛到今天的累累碩果,從最初的單一發(fā)展到今天的集團(tuán)管控,我們已初步建立了雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同時(shí)企業(yè)地位和發(fā)展能力均大幅度提升,我們?cè)趧?chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的奇跡?;赝蛱欤殉蛇^去,目前,興忠集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)之后,還有很長的路要走。未來我們將繼續(xù)秉承“興邦以立世、忠信以修身”的企業(yè)理念,在新的起點(diǎn)上,以更加優(yōu)異的業(yè)績,更加出色的發(fā)展,不斷超越自身,回報(bào)社會(huì),回報(bào)大眾。興忠的企業(yè)精神誠信:堅(jiān)守誠信原則重視個(gè)人品德加強(qiáng)互信關(guān)系鞏固卓越商譽(yù)團(tuán)隊(duì):尊重不同文化包容各種觀念倡導(dǎo)平等溝通發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神務(wù)實(shí):貫徹務(wù)實(shí)態(tài)度激勵(lì)奮發(fā)精神壯大企業(yè)根基奠定領(lǐng)導(dǎo)地位積極:積極迎接挑戰(zhàn)勇于面對(duì)改變主動(dòng)學(xué)習(xí)新知實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值專業(yè):整合豐富資源薈萃各方精英積累中外經(jīng)驗(yàn)提升專業(yè)水平創(chuàng)新:營造開放環(huán)境鼓勵(lì)創(chuàng)新思想構(gòu)思非凡意念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展興忠集團(tuán)的核心價(jià)值觀:學(xué)習(xí)、凝聚、創(chuàng)新、誠信目前,興忠集團(tuán)正在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展由實(shí)業(yè)型轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)結(jié)合型。未來,興忠集團(tuán)將在新的起點(diǎn)上,以更優(yōu)異的業(yè)績,不斷超越,回報(bào)社會(huì),回饋大眾。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
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