工作內容
1、保持與教學、咨詢的溝通,根據學員報名情況安排班級;
2、管理所帶班學生的請假、補課等事項;
3、保證與家長溝通,保證學生有良好的學習狀態(tài);
4、管理校區(qū)學生的續(xù)費工作及家長口碑轉化工作;
5、團隊搭建及培養(yǎng)。
崗位職責
1、相關學科專業(yè),專科及以上學歷;
2、具有較強的責任心和溝通表達能力;
3、有在輔導機構一年及以上教務團隊管理經驗。
福利待遇
1、薪酬制度:4000-5000底薪+提成;
2、福利待遇:五險+年假+婚假+員工旅游+聚餐活動;
3、培訓體系:系統性的人才培養(yǎng)方案,派往杭州總部培訓;
4、晉升平臺:單校教務主管-多校教務管理-區(qū)域教務經理-大區(qū)教務總監(jiān)。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、五險、不加班、彈性工作、績效獎金、生日福利