崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)溝通、崗位編制制定等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定公司人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃的擬定與實(shí)施;
3.建立健全或優(yōu)化公司人力、行政等相關(guān)制度,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
4.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行公司培訓(xùn)搭建及落地;
5.負(fù)責(zé)人力行政中心統(tǒng)籌工作以及對外協(xié)調(diào)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源管理工作流程及國家相關(guān)法律法規(guī)。