崗位職責(zé):
1. 招聘管理:根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行全流程招聘(崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn)),優(yōu)化招聘渠道與流程;
2. 培訓(xùn)體系:組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系,跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案;
3. 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案,定期進(jìn)行員工關(guān)懷;
4. 薪酬績效:協(xié)助完成月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及績效數(shù)據(jù)匯總,確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性;
5. 制度優(yōu)化:參與完善人力資源相關(guān)制度,推動(dòng)企業(yè)文化落地。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上人事專員實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊;
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng);
4. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件,掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
5. 抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能高效處理多線程工作
上班時(shí)間:8:25-12:00 14:00-18:00
周末雙休,提供食宿,繳納五險(xiǎn)。
福利待遇:
1.廣闊的發(fā)展平臺(tái)+晉升通道,年輕的管理團(tuán)隊(duì);
2.法定節(jié)假日;
3.節(jié)日福利;
4.員工活動(dòng);
5.不定期旅游+素質(zhì)拓展訓(xùn)練。