崗位職責:
1、在集團內部建立和完善勞資管理制度和管理體系,為公司正常運轉提供合法勞資保障支撐;
2、依據合規(guī)管理辦法,統(tǒng)籌安排好集團勞資合規(guī)及其他綜合性勞資管理工作,降低用工風險;
3、對公司法務勞資案件進行主導管理,確保集團公司及各基地勞資案件依法依規(guī)運營,確保各種勞資糾紛案件及時合規(guī)處理;
4、根據集團與各基地需要,定期組織相關從業(yè)人員進行法律與案件處理方面的培訓,確保公司勞資糾紛處理人員處理技能不斷提升。
任職資格:
1、三年以上大中型企業(yè)法務經理管理崗位或者勞資主任崗位工作經驗,大型制造企業(yè)優(yōu)先;
2、精通勞動案件相關法律法規(guī)知識,熟練各類勞資案件處理程序知識;
3、法律相關專業(yè),持有法律職業(yè)從業(yè)資格證、人力資源管理師優(yōu)先;
4、擁有高度的責任心、自驅力及系統(tǒng)思維和服務導向意識;
5、性格沉穩(wěn),溝通協(xié)調及公文處理能力強,思維嚴謹;
6、工作地點可接受外派或長期出差。