崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)競(jìng)技品類游戲創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者的活躍規(guī)模、內(nèi)容提升等目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、基于業(yè)務(wù)價(jià)值和目標(biāo)，制定創(chuàng)作者發(fā)現(xiàn)及識(shí)別方法，并抽象可復(fù)用的內(nèi)容方法論幫助作者成長(zhǎng)；
3、基于頭部創(chuàng)作者的內(nèi)容模式和用戶喜好，策劃打造活動(dòng)事件，進(jìn)一步放大頭部創(chuàng)作者的影響力和價(jià)值；
4、負(fù)責(zé)競(jìng)技類活動(dòng)策劃及落地并對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)方向的經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、邏輯思維好，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、善于溝通協(xié)作，有用戶分層、激勵(lì)設(shè)計(jì)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、在游戲內(nèi)容或游戲達(dá)人發(fā)掘上有成功案例者優(yōu)先。