更新于 1月6日

車間生產(chǎn)主管

8千-1.2萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃和物料管理設(shè)備管理QC七大手法貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé):
1、組織/調(diào)動公司各項資源,按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計劃:
2、根據(jù)部門具體情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃與作業(yè)計劃的差異:
3、監(jiān)控生產(chǎn)進度,出現(xiàn)異常及時協(xié)調(diào)解決,需要時上報副總:
4、掌控生產(chǎn)計劃的完成情況,審核批準上報的相關(guān)生產(chǎn)報表。
5、監(jiān)控日常生產(chǎn)中的品質(zhì)異常并督導(dǎo)事故處理及整改措施
6、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查不合格品產(chǎn)生的原因,并妥善處理:
日常工作:
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,作到獎罰有度;
2、管理生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成
職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責(zé);
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和
生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造,以保證未來的生產(chǎn)需要;
4、及時學(xué)習(xí)、補充生產(chǎn)技術(shù)能力,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題;
5、多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料,增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力;
6、與員工經(jīng)常溝通,掌握其心理;
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證;
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性,增強其主人翁責(zé)任感,激勵員工
的進取心,培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn),加
強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率;
9、組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作;
10、對下級工作中的爭議做出裁決;
11、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關(guān)部門的關(guān)系;
12、接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴,調(diào)查后及
時處理;
13、及時、準確傳達上級指示,完成公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它
工作。
職責(zé)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電子廠管理生產(chǎn)經(jīng)
驗;
2、受過生產(chǎn)作業(yè)管理,管理技能,照明行業(yè)產(chǎn)品知識等方面培
訓(xùn);
3、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能,熟悉操作辦公軟件;
4、責(zé)任感強,工作自主,有較強的人際溝通能力;
5、有較強的管理能力,富有團隊合作精神。

職位福利:包住、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助、五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游

工作地點

河源龍川(寶安)科技創(chuàng)新中心-東南門福瑞路139-1號2樓

職位發(fā)布者

雷女士/人事專員

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公司Logo深圳市金曼斯光電科技有限公司
深圳市金曼斯光電科技有限公司坐落于廣東省深圳市,是香港金仕控股下屬企業(yè)。公司成立于2009年,是中國最早專注于LED燈具研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)高科技企業(yè)。主要生產(chǎn)產(chǎn)品有:LED筒燈、LED射燈、LED面板燈、LED軌道燈、LED壁燈、LED柜臺燈、LED草坪燈、LED線條燈、LED燈管、LED球泡等,規(guī)格十分齊全,適用于各種照明場所。如酒店,商場,家庭裝修,娛樂場所,辦公室,商鋪及柜臺……我們的產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、出廠均以ISO9001品質(zhì)管理體系為標準,并獲得CE(EMC,LVD)、ROHS等國際認證,遠銷世界40多個國家和地區(qū),歐洲、拉美、亞太、中東、澳洲都有我們長期合作的伙伴。質(zhì)量好、服務(wù)好、價格低、為客戶創(chuàng)造價值是我們堅持不懈的核心價值觀。天道自古只酬勤,商道自古只酬信,我們將一如既往地堅持“誠信、環(huán)保、共贏”的方針,制造出能為客戶帶來長遠價值的更加環(huán)保的產(chǎn)品。為客戶提供高品質(zhì)的LED產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶和自身價值的提升,是金曼斯人孜孜不倦的追求。金曼斯人跟所有愛國仁人志士一樣,背負祖國世代繁榮的夢想,肩擔(dān)民族復(fù)興的希望。成立伊始,金曼斯人就如履薄冰,不敢有絲毫懈怠,始終以做好產(chǎn)品,服務(wù)社會,創(chuàng)造價值為己任。 1、薪酬福利:公司提供富有競爭力的薪酬水平,業(yè)績導(dǎo)向,奉獻回報,在分配上堅定不移地根據(jù)業(yè)績與貢獻評價結(jié)果拉開收入差距,保證高績效者高回報。 2、個人平臺:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(出國參展)及良好的晉升通道。 3、生活食宿:公司免費提供住宿,環(huán)境舒適、空調(diào)、熱水設(shè)施配備齊全,公司食堂提供中晚餐。 4、保險計劃:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))+住房公積金。 5、帶薪假期:除國家規(guī)定的法定假期外,員工入職滿一年即享有3天帶薪年休假及婚假、喪假等。 6、獎勵制度:金牌銷售獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、年度優(yōu)秀員工、成本之星、年終獎等多個獎項,公司給予豐厚獎金。 7、福利活動:年度旅游、下午茶、節(jié)假日福利完善、各種活動豐富等。
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