一、崗位職責
1、負責員工招聘信息收集、整理與歸檔員;
2、負責員工招聘的初試、鑒別、安排復(fù)試、入職及解聘事宜;
3、處理新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正事宜。
4、負責人事檔案管理工作。
5、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料
7、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
8、負責行政接待和行政相關(guān)事務(wù)。
二、任職資格(崗位要求)
1、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、工商管理和管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、學(xué)習能力強,良好的組織和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、熟練操作計算機,熟練應(yīng)用office系列辦公軟件;
5、性格特點:外向、開朗、細心、善溝通;
6、身體條件:五官端正,形象氣質(zhì)較佳,身體健康,精力充沛;
7、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、崗位福利:
1、五險一金;
2、周末雙休;